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              黨政領導干部職務任期暫行規定

              (2006年6月10日)

              來源:共產黨員網2018年12月04日12:25
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              第一條 為了規范黨政領導干部職務任期和任期管理工作,保持領導干部任期內的穩定,增強干部隊伍的活力,根據《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律法規,制定本規定。

              第二條 本規定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協的工作部門和工作機構的正職領導成員;縣級以上地方黨委、政府領導成員,紀委、人民法院、人民檢察院的正職領導成員;。ㄗ灾螀^、直轄市)、市(地、州、盟)黨委、人大常委會、政府、政協的工作部門和工作機構的正職領導成員。

              第三條 黨政領導職務每個任期為5年。

              第四條 黨政領導干部在任期內應當保持穩定。除有下列情形之一的,應當任滿一個任期:

              (一)達到退休年齡的;

              (二)由于健康原因不能或者不宜繼續擔任現職務的;

              (三)不稱職需要調整職務的;

              (四)自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的;

              (五)因受處分或處罰需要變動職務或者被罷免職務的;

              (六)因工作特殊需要調整職務的。

              黨政領導干部在一個任期內因工作特殊需要調整職務,一般不得超過一次。

              第五條 黨政領導干部任期內和任期屆滿應當按照有關規定進行考核,考核結果作為干部使用的重要依據。

              第六條 黨政領導干部在同一職位上連續任職達到兩個任期,不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。

              第七條 黨政領導干部擔任同一層次領導職務累計達到15年的,不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內的同一層次領導職務。根據干部個人情況和工作需要對其工作予以適當安排。

              第八條 民族自治地方的少數民族黨政領導干部執行本規定第六條和第七條,經批準可以適當放寬。

              第九條 黨政領導干部任期內調整職務,任職3年以上的,計算為一個任期;任職不足3年的,只計算任職年限,不計算任期屆數。

              第十條 選任制黨政領導干部在新一屆領導班子選舉產生時,原任領導職務自然解除。

              工作部門和工作機構正職領導成員任期屆滿不再連任的,按有關規定由任免機關下達免職通知,免去其擔任的領導職務。

              第十一條 各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權限,負責本規定的組織實施,對執行本規定的情況進行監督,對違反本規定的行為予以糾正。

              第十二條 工會、共青團、婦聯等人民團體的正職領導成員實行任期制度,按照有關章程并參照本規定執行。

              市(地、州、盟)級以上黨委、政府直屬事業單位的正職領導成員實行任期制度,參照本規定執行。

              第十三條 。ㄗ灾螀^、直轄市)黨委根據本規定精神,結合各地實際,對鄉(科)級黨政領導干部實行任期制度作出規定,并報中共中央組織部備案。

              第十四條 本規定由中共中央組織部負責解釋。

              第十五條 本規定自發布之日起施行。

              (責編:王楠、白 翔)

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